Дипломная работа

от 20 дней
от 7 499 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1 499 рублей

Реферат

от 3 дней
от 529 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 79 рублей
за задачу

Билеты к экзаменам

от 5 дней
от 89 рублей

 

Отчет Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда - Бухучет и аудит

  • Тема: Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Отчет
  • Предмет: Бухучет и аудит
  • Страниц: 44
  • ВУЗ, город: ВЗФЭИ(Москва)
  • Цена(руб.): 1500 рублей

altText

Выдержка

мендаций и корректирующих мероприятий.
Аудитор организации должен иметь высшее экономическое или юридическое образование и аттестацию на профессиональную пригодность в соответствии с требованием законодательства и стаж работы аудитором или главным бухгалтером обособленного предприятия или организации не менее 2 лет.
Руководитель организации – генеральный директор осуществляет руководство деятельностью организации и несёт ответственность за функционирование и совершенствование СМК, в том числе:
- определяет политику, цели в области качества и устанавливает обязательства;
- создаёт правовую основу для функционирования СМК посредством утверждения и подписания нормативных и организационно-распорядительных документов;
- назначает представителя руководства по качеству и наделяет его соответствующими полномочиями;
- выделяет необходимые ресурсы для функционирования СМК.
Заместитель руководителя – директор по аудиту (представитель руководства по качеству) руководит процессами на предприятии и отвечает за следующие вопросы:
- разработку политики и целей в области качества;
- подготовку, корректировку и утверждение Руководства по качеству (РМК);
- соответствие системы менеджмента качества требованиям стандарта ИСО 9001:2000 и эффективное её функционирование;
- планирование и анализ ресурсов и затрат на качество;
- контроль работы службы качества;
- обеспечение качества выпускаемых услуг;
- принятие решений по несоответствующим услугам;
- разработку планов корректирующих и предупреждающих действий;
- разработку программы перестроения по направлениям, связанным с улучшением качества;
- выполнение работ и услуг в полном соответствии с требованиями нормативной документации заказчика;
- выбор внештатных специалистов и работа с ними;
- разработку и соблюдение планов работ в соответствии с требованиями договоров;
- организацию внутреннего аудит системы менеджмента качества;
- организацию ведения документированных процедур (ДП) и стандартов предприятия (СТП) для управления процессами выполнения работ и предоставления услуг персоналом.
Персонал предприятия несёт ответственность за качество выполнения работ и услуг в соответствии с Положением о подразделении (отделе, службе) и должностными инструкциями. Ответственность и полномочия персонала по отдельным элементам СМК устанавливаются в разделах РМК, в ДП и СТП.
Уполномоченный по качеству (служба качества) подчиняется руководителю и несёт ответственность за разработку и совершенствование СМК, в том числе:
- осуществляет разработку и актуализацию Руководства по качеству и закреплённых за ним документов СМК;
- разрабатывает и совершенствует ДП и СТП;
- контролирует правильность ввода информации в автоматизированную систему управления документацией (АСУД) по разделу служба качества и отвечает за ведение закреплённых за ним папок;
- осуществляет сбор данных о функционировании СМК и предоставляет их руководителю для анализа;
- принимает участие в разработке и реализации программы качества по видам услуг и контролирует её выполнение;
- обеспечивает планирование и проведение внутреннего аудита СМК.
Оценка затрат на качество производится ежегодно заместителем руководителя и службой качества. Отчёт о затратах на качество предоставляется на рассмотрение руководителю.
1.2. Организационно-экономический уровень деятельности ООО «Успех–Н– 98»
1.2.1. Внутренний стандарт аудита учета расчетов по оплате труда
1. Общие положения
1.1 Настоящий стандарт подготовлен в соответствии с действующим законодательством РФ по бухгалтерскому учету для регламентации проведения внутреннего аудита.
1.2 Для целей стандарта под внутренним аудитом понимается организованная экономическим субъектом, действующая в интересах его руководства и (или) собственников, регламентированная внутренними документами система контроля за соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета и надежностью функционирования системы внутреннего контроля.
1.3 Целью стандарта является установить требования к проведению внутреннего аудита учета расчетов по оплате труда.
Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.
1.4 Задачами стандарта являются:
а) установление требований к подготовке бухгалтерской документации;
б) установление периодичности проведения инвентаризации расчетов по оплате труда;
в) установление порядка учета оплаты труда;
г) установление порядка отображения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
1.5 Требования данного стандарта являются обязательными для всех внутренних аудиторов и работников организации.
2. Общие требования при проведении внутреннего аудита учета оплаты труда
2.1 При проведении внутреннего аудита сохраняются цель и основные элементы методологии проведения аудита.
2.2 Основное назначение внутреннего аудита – обеспечить соответствие данных бухгалтерского учета оплаты труда первичным документам по оплате труда и трудовому законодательству.
3. Основные требования к документации в бухгалтерском учете
3.1 Проверка документов, поступающих в бухгалтерию, проводится по трем направлениям:
формальная – проверка правильности оформления документов по форме;
проверка по существу – определение законности совершения хозяйственной операции, оформленной документом;
арифметическая – проверка правильности арифметических вычислений и подсчетов.
3.2 Группировка и расценка проверенных документов:
сортировка документов по определенным признакам;
проставление в документах денежных измерителей.
контировка документов – проставление корреспонденции счетов;
формирование номенклатуры дел.
4. Основные задачи внутреннего аудита учета оплаты труда
4.1 Задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.
4.2 Задачи аудитора:
4.2.1 Проверяя правильность оплаты труда, аудитор должен проверить:
-наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени, правильность тарификации;
-соответствие показателей аналитического учета по счету 180 «Расчеты по оплате труда» с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и туже дату.
4.2.2 При проверке использования фонда оплаты труда, аудитор должен проверить :
-соблюдение установленных штатным расписанием должностных окладов работников предприятия;
-своевременность их индексации с учетом роста цен в условиях инфляции;
-утверждено ли штатное расписание учредителем;
-правильность оплаты по тарифным окладам, имелись ли случаи неправильной тарификации;
-правильность выплаты премий работникам предприятия (на основании утвержденного Положения или произвольно волевым действиям руководителя).
5. Порядок проведения внутреннего аудита
5.1 Учредителем издается приказ о сроках проведения внутреннего аудита, периода проверки, составе аудиторов, руководителе аудиторской группы .
5.2 Бухгалтерия к началу работы внутреннего аудита обязана осуществить проверку наличия оправдательных и учетных документов по всем участкам расчетов по оплате труда.
5.3 Бухгалтерия к началу работы внутреннего аудита обязана завершить разноску документов по счетам, выведение остатков.
5.4 По результатам аудиторской проверки оформляется аудиторское заключение.
5.5 Право принятия окончательного решения по результатам аудиторской проверки принадлежит руководителю выше стоящей организации.

1.2.2. Наличие кадров и их квалификация
Таблица 1
Наличие кадров и их квалификация

Должность
Квалификация
1
Руководитель организации
Высшее образование, к.э.н., стаж работы в сфере 20 лет, квалификационный аттестат
2
Директор по аудиту (зам. руководителя)
Высшее образование, стаж работы в сфере 15 лет, квалификационный аттестат
3
Юрист организации
Высшее образование, стаж работы в сфере 15 лет
4
Ведущий аудитор
Высшее образование, стаж работы в сфере 10 лет, квалификационный аттестат
5
Аудитор
Высшее образование, стаж работы в сфере 11 лет, квалификационный аттестат
6
Главный бухгалтер
Высшее образование, стаж работы в сфере 11 лет, квалификационный аттестат
7
Бухгалтер-эксперт
Высшее образование, стаж работы в сфере 8 лет
8
Экономист
Высшее образование, стаж работы в сфере 10 лет
9
Консультант организации
Высшее образование, стаж работы в сфере 6 лет
10
Руководитель по качеству
Высшее образование, стаж работы в сфере 9 лет
11
Менеджер по персоналу
Высшее образование, стаж работы в сфере 5лет
12
Маркетолог
Высшее образование, стаж работы в сфере 6 лет

1.3. Организация договорной работы аудиторской фирмы «Успех – Н – 98»
Письмо-обязательство аудиторской организации
Подготовка письма-обязательства проводится в соответствии с российским правилом (стандартом) аудиторской деятельности «Письмо-обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита». Цель письма – регламентация обязательств экономического субъекта и аудиторской организации или аудитора, работающего самостоятельно в качестве индивидуального предпринимателя, на этапе заключения соглашения о проведении аудиторской проверки. Письму-обязательству должно предшествовать официальное предложение экономического субъекта с просьбой об оказании ему аудиторских услуг. После этого обычно аудитор проводит предварительное планирование и знакомство с организацией клиента. Предварительное планирование позволяет аудитору определить объем предстоящих работ, примерно оценить их стоимость, сделать письмо-обязательство более деловым и конкретным.
Письмо-обязательство аудиторской организации, направленное исполнительному органу экономического субъекта, документально подтверждает согласие на проведение аудита или принятие предложения о назначении ее официальным аудитором этого экономического субъекта.
Письмо-обязательство должно содержать: условия аудиторской проверки, обязательства аудиторской организации и обязательства экономического субъекта. В нем должны быть также приведены ссылки на законодательные акты и нормативные документы, на основании которых проводится аудит. В письме-обязательстве должна содержаться информация об ответственности аудиторской организации за оказываемые услуги, о необходимости сохранения коммерческой тайны и наличии риска необнаружения существенных неточностей или ошибок в бухгалтерском учете и отчетности.
Здесь также содержатся указания на то, какие обязательства должен взять на себя экономический субъект: ответственность за полноту и достоверность учета и отчетности, обеспечение доступа аудиторов ко всей необходимой информации, возможное направление запросов к контрагентам по вопросу подтверждения величины взаимозадолженности, а также неоказание давления на аудиторскую организацию. Аудитор может не направлять письмо-обязательство повторно и в следующем году работать в соответствии с условиями прошлогоднего письма-обязательства. Тем не менее существуют случаи, когда он должен оговорить условия работы с клиентом еще раз.
1.3.2. Договор на проведение аудиторской проверки
В аудиторской деятельности используются различные виды договоров: на проведение аудита, на абонентское обслуживание, на консультационно-информационное обслуживание и т.д. Договор на проведение аудиторской проверки – это официальный документ, регламентирующий взаимоотношения между аудиторской организацией и экономическим субъектом. Как и другие договоры предпринимательской деятельности, договор аудита юридически отражает и фиксирует согласованные интересы сторон-участниц.
Перед подписанием договора аудитору необходимо не только уяснить желание клиента, но и по возможности постараться помочь ему правильно сформулировать свой заказ. Качество проведения аудиторской проверки, бесконфликтность взаимоотношений аудитора с клиентом во многом зависят от качества заключенного договора. После предварительного ознакомления с деятельностью экономического субъекта и принятия решения о возможности оказания ему аудиторских услуг начинается подготовка договора: определение трудоемкости, стоимости и сроков проведения аудита, потребности в привлечении консультантов и экспертов.
Договор на оказание аудиторских услуг может носить разовый характер и в случае повторного соглашения об оказании аудиторских услуг могут пересматриваться и должны оформляться в письменном виде. Договор может быть заключен на длительный срок. Предметом этого договора могут быть одновременно аудиторские и сопутствующие аудиторские услуги, не запрещенные законодательством в области аудита.
Текст договора должен в обязательном порядке содержать следующие пункты: предмет договора и условия оказания аудиторских услуг; права и обязанности аудиторской организации; права и обязанности экономического субъекта; ответственность сторон и порядок разрешения споров; стоимость аудиторских услуг и порядок их оплаты.
Планирование аудиторской проверки
Разработка общего плана и программы аудита основывается на предварительных данных об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. Проведением аналитических процедур аудиторская организация должна выявить области, значимые для аудита. Сложность, объем и сроки проведения аналитических процедур аудиторской организации следует варьировать в зависимости от объема и сложности данных бухгалтерской отчетности экономического субъекта.
В процессе подготовки общего плана и программы аудиторская организация оценивает эффективность системы внутреннего контроля, действующей у экономического субъекта, и производит оценку самой системы внутреннего контроля. Если аудиторская организация решает положиться на систему внутреннего контроля и систему бухгалтерского учета она должна соответствующим образом скорректировать объем предстоящего аудита.
При подготовке общего плана и программы аудита аудиторской организации следует установить приемлемые для нее уровень существенности и аудиторский риск, позволяющие считать бухгалтерскую отчетность достоверной. Составляя общий план и программу аудита, аудиторской организации следует учитывать степень автоматизации обработки учетной информации, что также позволит точнее определить объем и характер аудиторских процедур. Результаты проводимых аудиторской организацией процедур при подготовке общего плана и программы следует детально документировать.
Подготовка общего плана аудиторской проверки
Общий план – руководство осуществления программы аудита.
В процессе проведения аудиторской проверки у аудиторской организации могу возникнуть основания для пересмотра отдельных положений общего плана. Вносимые в план изменения, а также причины изменений аудитору следует подробно документировать.
В общем плане необходимо предусмотреть сроки проведения аудита и составить график его проведения, подготовки отчета и аудиторского заключения. В процессе планирования необходимо учесть: реальные трудозатраты, уровень существенности, проведенные оценки рисков аудита.
В общем плане аудиторская организация определяет способ проведения аудита на основании результатов предварительного анализа, оценки надежности системы внутреннего контроля и рисков аудита. Когда принимается решение о проведении выборочного аудита, аудитор формирует аудиторскую выборку. В общем плане рекомендуется предусмотреть: конкретные области, подлежащие изучению, чтобы аудит был объективным; существенные моменты, которые следует охватить; выборочные планы; формирование аудиторской группы, ее численность и квалификацию специалистов, привлекаемых к проведению проверки; стандарты, процедуры, руководства или документы, с которыми следует ознакомить группу аудиторов; бюджет рабочего времени для каждого этапа аудита; предполагаемые сроки аудита; инструктирование всех членов группы об их обязанностях; контроль руководителя за выполнением плана и качеством работы ассистентов аудитора; разъяснение руководителем аудиторской группы методических вопросов по реализации аудиторских процедур; документальное оформление особого мнения члена группы при возникновении разногласий в оценке конкретного факта между руководителем аудиторской группы и ее рядовым членом. Аудиторская организация определяет в общем плане роль внутреннего аудита, а также необходимость привлечения экспертов в процессе проведения проверки.
Общий перечень объектов проверки (планируемых видов работ) при составлении общего плана аудита охватывает такие позиции, как: учредительные и другие общие документы предприятия; учетная политика предприятия; основные средства; нематериальные активы; производственные запасы; расчеты по оплате труда; затраты на производство; готовая продукция, товары и реализация; денежные средства; расчеты; финансовые результаты; капитал и резервы; кредиты и финансирование; учет по забалансовым счетам; бухгалтерская отчетность и приложения.
Подготовка программы аудита
Разработка программы проведения аудита включает этапы, аналогичные тем, что и разработка общего плана аудита. Программа является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Она служит подробной инструкцией ассистентам аудитора и одновременно – средством контроля сроков проведения работы для руководителей аудиторской группы.
Аудитору следует документально оформить программу аудита, присвоить номер (код) каждой проводимой аудиторской процедуре, чтобы в процессе работы иметь возможность делать ссылки на них в рабочих документах. Аудиторскую программу составляют либо в виде программы тестов средств контроля, либо в виде программы аудиторских процедур по существу.
Программа тестов средств контроля представляет собой перечень совокупности действий, предназначенных для сбора информации о функционировании системы внутреннего контроля и учета. Назначение тестов средств контроля в том, чтобы помочь выявить существенные недостатки средств контроля экономического субъекта.
Аудиторские процедуры по существу включают в себя детальную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программа аудиторских процедур по существу представляет собой перечень действий аудитора для таких детальных конкретных проверок. Для процедур по существу аудитору следует определить, какие именно разделы бухгалтерского учета он буде проверять, и по каждому разделу составить программу аудита. В зависимости от изменения условий проведения аудита и результатов аудиторских процедур программа аудита может пересматриваться. Причины и результаты изменений следует документировать.
Выводы аудитора по каждому разделу аудиторской программы, документально отраженные в рабочих документах – фактический материал для составления аудиторского отчета и аудиторского заключения, а также основание для формирования объективного мнения аудитора о бухгалтерской отчетности экономического субъекта. По окончании процесса планирования аудита общий план и программа аудита должны быть оформлены документально и завизированы в установленном порядке.
1.5. Документирование аудита
Рабочие документы
Аудиторская организация и индивидуальный аудитор должны документально оформлять все сведения, которые важны с точки зрения предоставления доказательств, подтверждающих аудиторское мнение, а также доказательств того, что аудиторская проверка проводилась в соответствии с федеральными правилами аудиторской деятельности. Федеральный аудиторский стандарт «Документирование аудита» устанавливает единые требования к составлению документации в процессе аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности.
Под термином «документация» понимаются рабочие документы и материалы, подготавливаемые аудитором и для аудитора либо получаемые и хранимые аудитором в связи с проведением аудита. Рабочие документы могут быть представлены в виде данных, зафиксированных на бумаге, фотопленке, в электронном виде и т.д. Рабочие документы используются: при планировании и проведении аудита; при осуществлении текущего контроля и проверки выполненной аудитором работы; для фиксирования аудиторских доказательств, получаемых в целях по

 

ПРИНИМАЕМ К ОПЛАТЕ