Дипломная работа

от 20 дней
от 7 499 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1 499 рублей

Реферат

от 3 дней
от 529 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 79 рублей
за задачу

Билеты к экзаменам

от 5 дней
от 89 рублей

 

Курсовая АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА - Экономика труда

  • Тема: АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
  • Автор: Ирина
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 39
  • ВУЗ, город: Симферополь
  • Цена(руб.): 800 рублей

altText

Выдержка

т 17.07.99. аттестация проводится также для подтверждения права работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени.
 В целях подтверждения права работников на сокращенную продолжительность рабочего времени и (или) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда все наниматели должны провести аттестацию рабочих мест до 31 декабря текущего года [9,c.89-90].
 До 1 декабря 2008 года на всех предприятиях необходимо было создать соответствующие аттестационные комиссии и утвердить их состав приказом.
 При проведении в 2008 году аттестации рабочих мест по условиям труда допускается использование протоколов инструментальных замеров факторов производственной среды, выполненных в 2004 – 2007 годах, а также при необходимости протоколов замеров факторов производственной среды, выполненных в указанный период при проведении гигиенической оценки условий труда и оформленных в соответствии с законодательством. При этом результаты аттестации 2008 г., оформленные с использованием указанных протоколов, действительны в течение 5 лет со дня утверждения результатов предыдущей аттестации [12,c.56].
Если по результатам аттестации, проведенной в 2008 г., не подтверждены условия труда (за исключением случаев изменения условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты), дававшие ранее работнику право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, или произошло уменьшение этих компенсаций, то они предоставляются на прежних условиях до истечения срока действия результатов предыдущей аттестации (Постановление о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденное министерством труда и социального развития РФ от 14.03.97 № 12)[17,c.56].
 Например, аттестация была завершена в декабре 2007 г., следовательно, доплаты и досрочные пенсии за работу с особыми условиями труда сохраняются до декабря 2012 г. (если не улучшаются условия труда).
 Учитывая, что в соответствии с п. 2 постановления РФ от 14.03.97. разрешается использовать инструментальные замеры факторов производственной среды, выполненных при проведении аттестации в 2004-2007 гг., то на рабочих местах водителей-международников, имеющих право на дополнительный отпуск, согласно Инструкции необходимо произвести оценку условий труда в соответствии с классами (степенями) вредности [19,c.100].
 В зависимости от класса (степени) вредности и опасности условий труда будет установлена соответствующая продолжительность дополнительного отпуска.
 Водители автомобилей (код профессии 11442) в соответствии cо Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск имели право на дополнительный отпуск при грузоподъемности автомобиля от 1,5 до 3 тонн – 7 календарных дней, свыше 3 тонн – 14 календарных дней.
 Рассмотрим, каким образом организовывается проведение аттестации рабочих мест водителей автомобилей, по каким основным факторам производственной среды, а также тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется общая оценка условий труда.
 Прежде чем приступить к проведению замеров факторов производственной среды и оценки тяжести и напряженности трудового процесса, аттестационной комиссии необходимо определить перечень рабочих мест, подлежащих аттестации [14,c.66-69].
 После определения перечня необходимо решить вопрос, какие рабочие места водителей автомобилей считать аналогичными рабочими местами (однотипными).
 Однотипные рабочие места характеризуются следующими признаками:
профессия одного наименования (в данном случае водитель автомобиля);
выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей в одинаковом режиме работы;
использование одинакового оборудования (транспортных средств), приспособлений и др.
В этом случае обследованию подлежит не менее 20 % таких рабочих мест. После чего полученные результаты усредняются и распространяются на все остальные рабочие места [11,c.59-60].
 Для того чтобы определить аналогичные (однотипные) рабочие места для водителей автомобиля, необходимо сгруппировать автомобили (магистральные автопоезда) по соответствию категории Евро-2, Евро-3,.. Евро-5, провести инструментальные замеры и оценку тяжести и напряженности технологического процесса. Полученные усредненные величины распространить на оставшийся парк автомобилей.
 Рассмотрим, какие производственные факторы тяжести и напряженности трудового процесса (например, шум в кабине транспорта, транспортно-технологическая вибрация, дискомфортный микроклимат) могут присутствовать на рабочих местах водителей автомобилей.
 
2.1. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса водителя автомобиля
При оценке тяжести и напряженности трудового процесса водителя автомобиля следует руководствоваться:
СанПин доп.2003 «Санитарные правила по гигиене труда водителей», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 2003 г.;
Инструкцией 2.2.7.11-11-200-2003 «Гигиеническая оценка характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда», утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 12 декабря 2003 г. №165;
Постановление о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденное министерством труда и социального развития РФ от 14.03.97 № 12 [15,c.67-69].
 Рабочая поза
Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе – класс 3,1.
Периодическое, более 50 % времени смены нахoждeниe в неудобной и (или) фиксированной позе – класс 3,2.
2.2. Интеллектуальные нагрузки
 
1. Восприятие сигналов (информации) и их оценка.
Восприятие сигналов обусловлено необходимостью получения информации сенсорными системами организма и реагирования на нее в различных по сложности условиях, что характерно для автоматизированного труда, связанного с управлением механизмами [17,c.89-90].
У водителей транспорта около 200 сигналов в час – класс 3.1.
 
2. Характер выполняемой работы.
Работа в условиях дефицита времени. Наибольшая напряженность характерна для труда водителей – класс 3.2.
 
3. Сенсорные нaгрузки
 
Длительность сосредоточенного наблюдения 51-75 % времени в смену – класс 3.1.
Более 75 % -класс 3.2.
 
4. Эмоциональныe нагрузки
Степень ответственности за результат собственной деятельности – класс 3.2.
Степень риска для собственной жизни – класс 3.2.
Степень ответственности за безопасность других лиц – класс 3.2.
 
КАРТА
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте
1.1. Организация __АТП -115______________________________
1.2. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 11442, водитель автомобиля
1.3. Число рабочих смен. Продолжительность смены 8 часов
1.4. Количество аналогичных рабочих мест _16__
1.5. Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем
месте / на всех аналогичных рабочих местах) ____32_____
1.6. Из них женщин 0
1.7. Выпуск ЕТКС, ЕКСД выпуск 52
1.8. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей
(должностной) инструкции. Наименование технологического процесса
(вида работ). Наименование операции загрузка транспортного средства, транспортировка груза в страны Западной Европы согласно задания
1.9. Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц
(указать) ____2_______
Пункт 2. Результаты оценки факторов производственной среды
Факторы и показатели производственной среды
Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований
Гигиенические нормативы (ПДК, ПДУ)
Фактические величины
Класс (степень) условий труда
Время воздействия фактора
Класс (степень) условий труда с учетом времени воздействия фактора
1
2
3
4
5
6
7
2.1. Химический фактор, мг/куб.м
№527,ВД огт. от 15.11.07.
0,5-1
0.6
1
5
1
Итоговая оценка фактора
5

2.2. Биологический фактор:



2.2.1. вредные вещества биологической природы, кл/куб.м
№527,ВД огт. От 15.11.07
0,4
0,3
2
10
2
2.2.2. группа патогенности микроорганизмов
№527, ВЛ огт. От 15.11.07
0,3
0,2
2
5
2
Итоговая оценка фактора:
4

2.3. Пыли, аэрозоли, мг/куб.м
№527, ВД огт. От 15.11.07
0,01
0,02
1
2
1
Итоговая оценка фактора
2

2.4. Шум, дБА, дБ
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
70
65
2
52
2
2.5. Инфразвук



2.6. Ультразвук



2.7. Вибрация общая, дБ
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
65
56
2
52
2
2.8. Вибрация локальная, дБ
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
76
67
2
52
2
2.9.Электромагнитные поля и неионизирующие излучения
№ 527 Вд огт. От 15.11.07.
75
66
2
53
2
Итоговая оценка фактора
2

2.10. Ионизирующее излучение
№ 527 ВД огт от 15.11.07.
71
60
2
55
2
Итоговая оценка фактора
2

2.11. Микроклимат:



2.11.1. температура воздуха, град. C
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
18-27
а/м оборудован автономным отопителем кабины
1
52
1
2.11.2. относительная влажность, %
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
15-75
а/м оборудован автономным отопителем кабины
1
52
1
2.11.3. скорость движения воздуха,м/с
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
5-10
10
1
12
1
2.11.4. тепловое излучение, Вт/кв.м
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
1-4
1
2
4
1
2.11.5. работа наоткрытом воздухе,в неотапливаемом помещении, в холодильных камерах
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
16
1
2
1
2
Итоговая оценка фактора
2
1
2.12. Освещенность
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
5
4
4
5
4
Итоговая оценка фактора
4

2.13. Аэроионизация
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
3
2
4
3
3
Итоговая оценка фактора
3


Оценку проводил ___гл.сан.врач АТП -115 Ильин А.А._________ ________________________
(должность, подпись) (И.О.Фамилия)
___15.11.07___________________
(дата)
Пункт 3. Результаты оценки тяжести трудового процесса
Показатели тяжести трудовогопроцесса
Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований
Нормативноезначение показателя
Фактическое значение показателя
Класс (степень)условий труда
1
2
3
4
5
3.1. Физическая динамическая нагрузка, кгм:
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.гр.3
55
3
3.1.1. региональная нагрузка при перемещении грузана расстояние до 1 м
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
50
3
3.1.2. общая нагрузка при перемещении грузана расстояние: от 1 до 5 м
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
52
3
более 5 м

53
2
3.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг:
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
55
1,9
3.2.1. подъем и перемещение тяжести при чередовании с другой работой
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
53
1.1
3.2.2. подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
52
1,2
3.2.3. суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
55
1,4
с пола

50
1
3.3. Стереотипныерабочие движения,количество за смену:
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
58
1,4
3.3.1. при локальной нагрузке
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
52
1,3
3.3.2. при региональной нагрузке
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
54
2
3.4. Статическая нагрузка, кг (силы) x с:
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
56
2
3.4.1. одной рукой
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
25-27
1,8
3.4.2. двумя руками
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
50-53
1,5
3.4.3. с участиеммышц корпуса, ног
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
58-60
2,1
3.5. Рабочая поза
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 5, гр. 5
52
3,2
3.6. Наклоны корпуса
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
30
1
3.7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км:
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
8-10
2
3.7.1. по горизонтали
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
8
1,2
3.7.2. по вертикали
№527.1.ВД.огт от 15.11.07
Пункт 3.
гр.1
3
1
Итоговая оценка тяжести трудовогопроцесса
3,2

Оценку проводил __гл.сан.врач Ильин А.А.___________________ ____15.11.07_________________
(должность, подпись) (И.О.Фамилия)
________________________
(дата)
Пункт 4. Результаты оценки напряженности трудового процесса
Показатели напряженности трудового процесса
Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями
Класс (степень) условий труда
1
2
3
4.1. Интеллектуальные нагрузки

4.1.1. Содержание работы

4.1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка
пункт 1.1, гр. 4
3,1
4.1.3. Распределение функций по степени сложности задания
пункт 1.3, гр. 4
3,1
4.1.4. Характер выполняемой работы
Пункт 1.4, гр. 4
3,1
4.2. Сенсорные нагрузки

4.2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % отвремени смены)
пункт 2.1, гр. 4
3,1
4.2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы
пункт 2.2, гр. 4
3,1
4.2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения
--
1
4.2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
--
1
4.2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
--
1
4.2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): при буквенно-цифровом типе отображения информации
--
1
при графическом типе отображения
--
1
4.2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)
--
1
4.2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)
--
1
4.3. Эмоциональные нагрузки

4.3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок
пункт 3.1, гр. 5
3,2
4.3.2. Степень риска для собственной жизни
вероятна
3,2
4.3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц
возможна
3,2
4.4. Монотонность нагрузок

4.4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
--
1
4.4.2 Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, с
--
1
4.4.3. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)
--
1
4.5. Режим работы

4.5.1. Сменность работы
пункт 5.1, гр. 3
2
Итоговая оценка напряженности трудового процесса
3,1

Оценку проводил __гл.сан.врач.Ильин А.А.___________________ _______________________
(должность, подпись) (И.О.Фамилия)
_____15.11.07.___________________
(дата)
Пункт 5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте
Фактор
Класс условий труда

опти-маль-ный
допус-тимый
вредный
опасный (экстре-мальный)

1
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
5.1. Химический




5.2. Биологический




5.3. Пыли, аэрозоли




5.4. Шум
2



5.5. Инфразвук




5.6. Ультразвук




5.7. Вибрация общая
2



5.8. Вибрация локальная
2



5.9. Электромагнитные поля инеионизирующее излучение




5.10. Ионизирующее излучение




5.11. Микроклимат
1



5.12. Освещение




5.13. Аэроионизация




5.14. Тяжесть труда

3,2


5.15. Напряженность труда

3.1


5.16. Общая оценка условий труда

3,2



Пункт 6. Результаты аттестации рабочего места
6.1. Общая оценка условий труда 3,2
6.2. Право на следующие виды компенсаций:
- пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда: не предусмотрен списком №1 или №2
- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда: 7 (семь) календарных дней
- сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными
и (или) опасными условиями труда: не предусмотрена.
- доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: не предусмотрена
6.3. Председатель аттестационной комиссии ____глав.сан.врач. Ильин А.А._______________
(подпись, И.О.Фамилия, дата)
Члены аттестационной комиссии: ____ Сидоренко К.П.АфанасьевП.Н.
____________________________
(подпись, И.О.Фамилия, дата)
____15.11.07.___________________





3. Меры по улучшению работы экипажей водителей на международных перевозках.
Режим работы водителей грузовых автомобилей регламентируется Европейским Соглашением, касающимся работы экипажей транспортных средств, выполняющих международные автомобильные перевозки (ЕСТР), вступившим в действие 5 января 1976 года. РФ к Соглашению 2 октября 1993 года.
11 апреля 2006 года была выпущена официальная публикация Постановления (ЕС) №561/2006 Европейского Парламента и Совета от 15 марта 2006 года, содержащего новые Правила, аннулирующие Постановление (ЕЭС) 3820/85 от 20 декабря 1985 года. С 11 апреля 2007 года вводятся в действие правила режимов труда и отдыха в новой редакции. До этого момента, действуют правила режимов труда и отдыха, определенные Постановлением (ЕЭС) 3820/85 [17,c.89].
Предлагается ряд мероприятий по улучшению работы водителей:
1. Продолжительность управления между любыми двумя периодами ежедневного отдыха или между ежедневным периодом отдыха и еженедельным периодом отдыха, именуемая ниже "ежедневная продолжительность управления", не должна превышать девяти часов.
Она может быть увеличена дважды в течение любой одной недели до 10 часов[17,c.89].
После максимум шести ежедневных периодов управления водитель должен получить еженедельный период отдыха в соответствии с пунктом 3 статьи 8 ЕСТР (по новым правилам еженедельная продолжительность управления не должна превышать 56 часов).
Еженедельный период отдыха может быть отложен до конца шестого дня, если общая продолжительность управления на протяжении шести дней не превышает максимального времени, соответствующего шести ежедневным периодам управления транспортным средством.
2. Общая продолжительность управления на протяжении любых двух недель не должна превышать девяносто часов (по новым правилам общая продолжительность управления на протяжении любых двух недель не должна превышать девяносто часов, в том числе не более 56 часов на протяжении 1 рабочей недели) [19,c.34].
3. После управления в течение четырех с половиной часов водитель должен сделать перерыв по крайней мере на сорок пять минут, если не наступает период отдыха.
4. Этот перерыв может быть заменен перерывами продолжительностью не менее пятнадцати минут каждый, распределенными на протяжении периода управления или сразу после этого периода таким образом, чтобы это соответствовало положениям ЕСТР (по новым правилам этот перерыв может быть заменен двумя перерывами продолжительностью не менее пятнадцати минут и тридцати минут в указанном порядке, распределенными на протяже

 

НАШИ КОНТАКТЫ

Skype: forstuds E-mail: [email protected]

ВРЕМЯ РАБОТЫ

Понедельник - пятница 9:00 - 18:00 (МСК)

ПРИНИМАЕМ К ОПЛАТЕ